商品混凝土搅拌站管理办法之激励与惩罚准则

商品混凝土搅拌站运行管理是少不了的，为确保混凝土质量，加强检测工作管理力度，适当的制定一些奖励与惩罚措施也是有益的，今天来为大家分享商品混凝土搅拌站管理办法之激励与惩罚准则，可供大家参考定制。

商品混凝土搅拌站管理办法之激励与惩罚准则：

一、奖励制度（可以获单项奖励也可以获多项奖励）

1、个人贡献奖：为公司做出重大贡献，节约成本显著或销售混凝土，给予奖励。  

2、生产成本节约奖——公司在年末总结时所有原材料的实际出库统计数量多于入库统计数量时公司将奖励全体员工。奖励由公司导根据各部门人员给予不同的奖励。  

3、实验室科技进步奖——实验室研究的成果应用到实际生产中，产生较大经济效益的并有论文，公司将根据创造的利润按一定的比例给予奖励，并评出一、二、三等论文奖（题目：砂、石人工级配指导混凝土生产的试验研究）。  

4、年度计划完成奖——公司在年初时会公布年度生产计划，到年末超额完成生产计划，公司将给予管理人员及办公室人员奖励。具体的奖励办法：  

超出年度计划等于五万方为一个奖励单位，不到五万方不奖励。奖励金额计算公式为：管理人员奖金=全体管理人员工资÷年度计划方量×奖励单位÷管理人数。  

超出年度计划等于十万方为二个奖励单位，奖金是一个奖励单位的双倍。  

超出计划等于十五万方，奖金是一个奖励单位的三倍。 

超出计划等于二十万方，奖金是一个奖励单位的四倍。  

5、负责任员工奖——凡检验出不合格原材料，并得到厂家或供应商签字认可且接受退货，奖试验员、发现原材料使用不对、生产计量装置失准，奖发现员工、交货检验员发现施工单位混凝土强度等级浇错部位（可通过现场了解证实），并及时制止者，奖检验员、凡发现混凝土在运输过程中未转罐（除带砂浆车），及时汇报，奖员工、发现原材料存在严重质量问题者（经验证实），奖相关人员30元/次。  

6、好司机模范奖——对于运输司机具有： 

○1全年行车无事故， 

○2施工单位无不良反应， 

○3没有违反公司各项规章制度及要求， 

○4每次车辆卫生检查都合格, 

○5全年无大修， 

○6维修费低于1000元人民币， 

○7积配合管理人员积的完成公司安排的任务。  

7、具有高尚敬业精神的好员工奖——司机具有好司机模范奖五项就是好员工奖，非司机人员具有：  

○1全年本职工作无错误； 

○2达到本职工作要求； 

○3积配合导积的完成导安排的任务； 

○4全年无旷工（即没有向导请假私自矿工）和工作需要休息日不休息。  

8、合理正常剩料奖——不属于投机取巧的正常剩料，拉回公司过磅属实，每次奖励50元。 

 9、司机节约燃油奖——每月对司机燃油统计一次，按照小于每月单车燃油合计平均值乘以百分之二十乘以采油当月单价。计算公式：（所有车辆燃油合计平均值―单车燃油合计值）×20%×当月柴油单价=节约奖励金额。  

10、工作年限升级奖——每年持续被公司聘用，每增加一年就平均每月增加100元，连续10年每月平均就增加奖励1000元。  

11、集体荣誉奖——全年无安全事故，无质量事故。完成全年计划。年终总结奖励全体员工。      

员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予经济处罚（扣除部分工资、其它罚款）和行政处分（警告、记过、降级、辞退（是因为工作能力达不到要求，和日常工作当中态度恶劣,公司给其所有工资）、开除）。  

二、处罚制度 （处罚连带责任制——处罚连带责任制是受到公司处罚的被处罚人的直接导及部门负责人按照级别高是级别低的一半罚款处罚。）    

1、酒后上岗或工作时间喝酒扣当月工资200元；发生事故由喝酒者自己承担后果，公司概不负者。  

2、在公司内打架，聚众赌博发现一次给予警告处分，再次发生，每次扣其一个月工资。造成伤害，构成犯罪由公安司法机关处理，公司不为其做任何担保。  

3、施工单位反映其工作态度不好经核实 

一次，扣当月工资50元。

二次，扣当月工作200元。

三次，屡教不改，解除聘用合同。 

4、私自旷工（即旷工），扣旷工时间工资，旷工连续超过五天解除聘用合同。  

5、不按照公司规定及设备说明操作设备，出现问题根据造成后果大小，给予相对性处分，发生事故造成严重损失的由保险公司承担，扣其维修设备时间的全部工资，没有保险公司承担损失的，和公司共同承担损失与公司协商包赔损失金额。  

6、车辆肇事处理规定  

a.非机动车道行车、超速、逆行、双黄线掉头、闯红灯等被罚款和扣证由自己承担。  

b.超载被交通部门处罚由公司负责。 

c.交通事故按交通部门处罚决定,负百分之七十以上责任的由保险公司承担费用。对公司造成损失的,按停车时间每天六趟每趟元扣除其工资并且停发停车时间工资。  

d.承担百分到百分之七十以下责任公司不处罚,停发停车时间工资。  

e.承担百分之以下责任的工资正常,车辆能正常行驶工作,公司给其找趟达到趟数均等。  

7、部门负责人及材料员，营私舞弊利用工作之便，卡拿要职工、客户的钱财物品，收受贿赂如主动承认，上交非法所得，积悔改保证再不犯同样错误，停薪留职查看一个月，并交保证金两万元，保证期限一年。如反之，解除聘用合同扣其所有工资和保证金。  

8、统计员马虎记错帐，没有给公司或客户造成损失，一次警告处分，两次以上每次五百元。给公司或客户造成经济损失由直接责任人承担全部损失。主管导及部门负责人按照连带责任处罚制处罚。   

9、车辆、搅拌设备、工作环境、食堂、宿舍卫生检查不合格对直接责任人，一次责令清理卫生，二次警告处分，三次以上每次每人扣100元。  

10、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或导威信，影响恶劣的，散布谣言，损害本站声誉或影响本站安定团结的。公司予以辞退。 

以上分享的商品混凝土搅拌站管理办法之激励与惩罚准则，相信大家都已了解。有需要的用户，不妨参考以上条例制定自己的站内管理办法。

相关问答

问题描述：75站可以配输送带传送骨料吗？

最佳答案：理论上来说是可以用输送带上料的，不过按照行业标准，那样的设备配置，就不再称为HZS75型搅拌站了，进而演变为HZS90站了。

问题描述：JZC500搅拌机的供水系统介绍一下？

最佳答案：启动水泵，即可将水注入搅拌筒，搅拌每罐混凝土所需水量，由电控系统中的时间继电器控制水泵运转时间来掌握，当按钮旋转到“时控”位置时，水泵会按设定的时间运转和自动停止。当按钮旋转到“手动”位置时，可以连续供水，JZC500还另设一装管路，供搅拌筒身外用水和清洗整机使用。

问题描述：建一个HZS90混凝土搅拌站多少钱？价格差别不小

最佳答案：建设一套标准的HZS60型混凝土搅拌站，搅拌设备的投资费用在70万元左右，具体到某一个特定客户，根据他所需的设备要求的不同，价格差别较大。此投入不包含搅拌站其他配套设备的投入。

问题描述：水泵打水不停是什么原因产生的?怎样排除呢?

最佳答案：(1)冲洗开关在冲洗位置;(2)时间继电器触点已坏;(3)时间继电器已坏。

冲洗开关应放在断开位置;换触点;换新时间继电器。

问题描述：JS500混凝土搅拌机生产效率如何？一小时能生产多少混凝土

最佳答案：JS500混凝土搅拌机如果是单机来使用，每小时的产量大概在10立方左右，如果配套使用，产量会更高一些。

问题描述：JS500混凝土搅拌机配置明细？想知道里面都有什么具体配置

最佳答案：JS500混凝土搅拌机除了搅拌筒身之外，提升部门，电器部分，框架部分，电控等均属必不可少的配置，简单的来说，一台单独的JS500是可以独立工作的。

问题描述：一条HZS90搅拌站生产线需要配备几辆运输车？

最佳答案：混凝土运输车收到很多条件的限制，比如距施工地点距离的远近，罐车本身方量的大小，一般建设一条HZS90混凝土搅拌站的生产线，6--10部混凝土运输车基本够用。

问题描述：建个混凝土75站需要多大一片地方才能够用？

最佳答案：HZS75型搅拌站设备的占地面积不大，大约为（长和宽）：29m*19m。加上沙石料，办公区域，停车区域等，至少需要5亩及其以上的土地面积。

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